小資族這樣賺》學會1招小成本也能滾大錢。靠基金賺錢,一定要有招,你可以靠1檔基金賺到飽,也可以建立穩穩賺的債券基金投資組合,來這裡,學一招帶走。

行政院主計處2011年的人力運用調查報告顯示,台灣約有將近7成受雇者的月薪仍不到4萬元;如果你也是這群月薪不到4萬元的年輕「小資族」,難道只能認命的淪為月光族嗎?

投資基金已有多年經驗的中國信託投顧中心協理廖亭亭表示,其實只要做好資金的配置,利用333配置法,每個月有紀律的持續執行定期定額投資,就算是月領3萬元的小資男女,只需要大概5年的時間,也有機會累積到將近百萬元的資產。

月薪1/3定期定額買股票型基金
年終的1/3單筆投資債券基金

小資族的資金有限,所以將手中資產先做好完善分配,是開始投資的首要前提。假設這群小資族的月薪為3萬元,每年還有2個月的年終獎金(約6萬元),廖亭亭建議,不論是月薪或是獎金,都分成3等分,其中1/3屬於日常支出、1/3為緊急預備金、剩下的1/3則拿來做投資使用。在投資的操作上,每月的1/3薪資(約1萬元),以定期定額方式投入股票型基金;年終獎金的1/3(約2萬元),則是單筆投資於債券型基金上。

因為股票型基金普遍來說波動度高,對於工作繁忙的小資族來講,若要跟著股市起伏殺進殺出,不僅每天要耗費較長的看盤時間,且高低點並不容易掌握,反而可能陷入追高殺低的狀態,淪為賠錢一族。

因此,如果想要克服這種情況,廖亭亭建議可以透過定期定額方式,每月固定拿出1/3薪資,投入股票型基金,利用平均成本法,來克服人性追高殺低的弱點,風險比起投資股票市場低,也不需要每天花費大量時間看盤,是非常適合小資族的投資方法。

而每年年終獎金的1/3,廖亭亭則建議,可以搭配波動度偏低、穩健的債券型基金入手,做為累積財富的基礎。

債券型基金過去的整體報酬率,儘管中間經歷了金融市場的多空循環,但以5年長期來看,不論何種債券均呈現正報酬(原幣表現),5年累積報酬率均高於20%,新興市場債更高達51%,歐債5年以來的報酬率也有26%的表現。

瞄準新興市場做組合配置
輕鬆累積人生第1桶金

不過,做好資金分配後,又該挑選什麼投資標的呢?廖亭亭也提出了她的看法,她認為近年新興國家經濟成長率優於歐美,財政體質也較為強健,並且能提供較高的收益率;同樣的,新興市場債因為具有高利率及高增長經濟環境的特質,可望持續吸引資金進駐,加上全球經濟持續朝正向發展,高收益債也可望受惠。

因此,廖亭亭建議年輕的小資族,每月的定期定額基金,可以選擇攻擊性較強的新興市場股票型基金;然後再搭配單筆投入新興市場債及高收益債。如此的組合配置,月薪3萬元的小資族,也能在5年左右的時間,累積到人生的第1個100萬元。

 

▲5年累積第1桶金試算

▲5年累積第1桶金試算

 

2011年受到歐債的衝擊,金融市場高度震盪,但是定期定額的投資策略卻充分發揮了分散風險的效益。廖亭亭指出,在2011年單筆投資一年,僅有37%股市呈現獲利,但如果是以定期定額投資的方式,則比重拉高為62%。因為運用定期定額法來自動分批布局,能夠有效降低分散投資風險,並不需要花費太多時間來研究進場時機。

市場一旦翻轉,報酬瞬間歸零
適時停利,才不會變紙上富貴

但是廖亭亭特別提醒投資人,雖然定期定額法可以減少選擇買進點的煩惱,不過何時要出場卻是投資人不得不留意的重要關鍵。

投資最怕投入大筆資金並累積到高報酬後,市場卻突然大幅翻轉,例如2011年7月份,由於8月的市場震盪,讓好不容易累積的漲幅瞬間下修趨近於零。

因此,定期定額投資的紀律,不僅要落實在持續買進,也要懂得適時停利出場,但停利點該如何設定?

廖亭亭建議,小資族可以利用銀行的停利提醒設定,透過觀察各市場「在歷史經驗中,持續定期定額最有機會觸碰到的優勢報酬率」,做為設定停利的標準,輕鬆確認停利出場的時機。

 

▲各市場停利標準不同

▲各市場停利標準不同

 

廖亭亭舉新興市場為例,在持續5年小額累積下,各年度最高累積報酬率,以1996年的26%最低,因此投資人就可以保守設定,一旦報酬率達到26%,則可以開始考慮停利。

至於停利的做法,廖亭亭則建議可以選擇先部分贖回,將既有獲利入袋為安,或是調整基金,將部分轉往債券型基金尋求穩健成長,也可以尋找其他相對有成長機會的市場,把握行情上漲的契機。若是仍對同一市場的景氣看好,也可等待指數下修拉回後,再進場布局。

不過,廖亭亭提醒,定期定額投資並不是所有基金都適用。她指出,基於成本考量,相對報酬穩健的債券型基金,較少會使用定期定額法進行布局,但是也因為債券的波動相對是比較低,在尋找買進點的時候,只要多留心市場氛圍變化,觀察現在投資市場是過度樂觀還是過度悲觀,就可找到進出場的好時機。

 

【延伸閱讀】用5常見指標,評比出好基金

一般在查詢基金資料時,常會看到以下的指標,究竟這些指標怎麼利用?

指標1》績效

這是投資人最關注的挑選因子,簡明易懂,但績效不要只看短期,要兼看中長期表現。短期績效(3~6個月)、中期績效(1~3年)、長期績效(5~10年)的績效表現。

指標2》標準差

這是個風險指標,高報酬往往伴隨高風險,基金投資中不得忽視風險的考量。標準差就是用來衡量報酬率波動程度,藉以了解基金可能的上漲或下跌幅度,這個數值愈大,風險愈高,穩定的人要挑標準差小的基金,喜歡來回操作者,可挑標準差大的基金。

指標3》夏普指數

用來衡量每承擔一單位風險的超額報酬率。所謂的超額報酬率,則是指該基金或投資組合的報酬率,超過無風險報酬率(如定存利率)的部分。因此,夏普指數愈高,代表投資人每承擔一單位風險可獲得的報酬愈高。

指標4》資訊比例

也是融合報酬與風險兩因子,主要用在判斷基金經理人打敗同類型基金的能力,因此當資訊比例愈高,表示投資效率愈佳。

指標5》基金公司信譽

優質的基金公司,在基金操盤上會有嚴謹的流程為投資人把關,可在投資獲利的過程中,同時有效監視風險。而且有信譽的基金公司不論在績效或是服務,普遍都有比較好的表現,對於投資人來講會較有保障。

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引用 http://smart.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=46650&p=1

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